思えば去年の安全衛生マナー講習会＆忘年会が、私にとって初めて書いたブログでしたが、あれから1年が過ぎたと思うと時が経つのは本当に早いものです。神奈川エコハウスは、毎年この時期になると、取引先の皆様を集めて現場管理の徹底や今年の事例紹介、そして会場を移して懇親会を行います。夏冬にあるこの懇親会は多くの社員も参加するので、会社にとっても貴重な機会であります。
(懇親会後の記念写真)
始めに、代表の下平の挨拶です。経営方針の他、若手社員の成長やSNS戦略についての話がありました。
神奈川エコハウスは、去年に２０代の社員が私も含めて３名入社しました。その中には大工や現場監督も含まれており、彼らの成長は著しいのと同時に、元気が良いので会社に新たな風を吹き込んでくれています。３人とも褒められて伸びるタイプなので今後に期待です(笑)
私の方からも、弊社のInstagramの方針について説明をさせて頂きました。再三ブログでも申し上げていますが、ここ数カ月で神奈川エコハウスのInstagramを見たお客様からの問い合わせが相次いでいます。会社としてもより一層力を入れていこうということで、その場で携帯を出して頂いて会社アカウントをフォローして頂きました。非常に嬉しいことに、その場にいた多くの方が協力してくださりました。現在、100名を超える私の友人が、神奈川エコハウスのInstagramをフォローしてくれています。中には、自分の周りの友人にInstagramを広めてくれる友人もいました。何か頼みごとをした際に、積極的に協力してくれる仲間には非常に感謝しなければなりません。
その後、忘年会が行われました。人数は約100名いたので、非常に賑やかな雰囲気となりました。
先日、高校時代の友人に共通の友人の結婚式で会った時に、大手IT会社に勤めている傍ら、カメラマンとして活躍していると聞いて、その彼に今回の忘年会に来て頂くことにしました。
そして嬉しかったことは、神奈川エコハウスのInstagramをフォローしたいという方が私のところに多く集まってくれたことです。勿論、懇切丁寧にやり方を教えました。中には「周りでもフォロワー増やすので、代わりにうちの商品買ってください！」と営業をかけてくる方もいましたが。。(笑)
今後も引き続きInstagramを使った活動に励んでいきます。まずは、来年のこの時期までにフォロワー2000人を目指しますので、今後とも温かく見守って頂けたら幸いです。
神奈川エコハウス 下平雄介
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創業から46年の実績。自然素材を使用した健康住宅で地域に根ざす工務店。
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